外贸公司怎么培训外贸新人

一个优秀的外贸公司离不了优秀的外贸人，那么怎么样培养优秀的外贸员工呢？就需要从外贸新人开始，本文主要介绍外贸公司怎么培训外贸新人。

外贸公司怎么培训外贸新人

01 建立新人上手培训体系

新入职的员工，除了尽快让其适应工作环境之外，还应该让其了解公司及产品，对于竞争对手的基本情况也要进行相关培训。

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整个培训体系要循序渐进，由浅入深，尽量让员工在短时间内吃透公司产品及销售模式，深层次挖掘竞品信息，做到知己知彼。

02 建立老带新机制

为每一位新手找一个经验丰富的外贸老手进行一对一帮扶，是一个很好的培养人才的方法。

外贸老手熟知行业套路，从产品到公司，到整个外贸流程都轻车熟路，他们知晓如何挖掘客户跟进客户，将些经验传授给新业务员，能让新人很快上手，少走弯路。

03 多组织内外部培训

这里所说的培训和第一点新人培训不同，是针对全员进行的培训计划。

作为外贸管理者，可以给员工提供一些相关书籍用以学习系统知识，还可以联合优秀的外贸平台为员工提供培训机会。